Change Management
Wir begleiten Unternehmen durch sämtliche organisatorischen und kulturellen Herausforderungen der digitalen Transformation- praxisnah, individuell und nachhaltig.
Ziele
- Entwicklung einer klaren digitalen Transformationsstrategie
- Anpassung von Strukturen, Prozessen und Rollen an digitale Anforderungen
- Förderung von Akzeptanz und Engagement im Unternehmen
- Nachhaltige Verankerung digitaler Kompetenzen und Denkweisen
Zielgruppe
- Unternehmen, die sich strategisch auf die digitale Zukunft ausrichten möchten
- Organisationen, die vor tiefgreifenden Veränderungen stehen
- Unternehmen, die eine Transformation nicht nur initiieren, sondern erfolgreich umsetzen wollen
So gehen wir vor
Wir planen und begleiten den Transformationsprozess auf Basis der individuellen Gegebenheiten Ihres Unternehmens. Unser Fokus liegt dabei auf Transparenz, Kommunikation und Motivation.
Standortbestimmung
Gemeinsam analysieren wir, wo Ihr Unternehmen aktuell steht – strategisch, kulturell und organisatorisch.
Zielbild & Roadmap
Wir entwickeln ein klares Zielbild der digitalen Transformation und eine realistische Umsetzungs-Roadmap mit messbaren Meilensteinen.
Organisationsentwicklung
Wir begleiten die Anpassung von Strukturen, Rollen und Prozessen – immer im Einklang mit Ihrer Unternehmenskultur.
Change-Kommunikation
Wir unterstützen bei der Gestaltung einer klaren, motivierenden Kommunikation und fördern das Engagement der Mitarbeitenden durch gezielte Formate.
Enablement & Schulung
Durch Trainings, Coachings und praktische Formate machen wir Mitarbeitende fit für neue Anforderungen und fördern digitale Denkweisen.
Begleitung & Sparring
Wir übernehmen konkrete Rollen oder stehen als Sparringspartner über alle Phasen hinweg zur Seite – strategisch, methodisch und menschlich.
Veränderung ist anspruchsvoll – deshalb setzen wir auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, transparente Prozesse und klare Kommunikation. Wir arbeiten eng mit Ihren Teams, Führungskräften und Stakeholdern zusammen und passen unseren Ansatz an Ihr Tempo und Ihre Kultur an. Dabei denken wir systemisch und handeln pragmatisch. Unsere Erfahrung in komplexen Organisationen – insbesondere im Mittelstand und in Verbundstrukturen – hilft uns, auch sensible Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Mit unserem breiten Kompetenzspektrum unterstützten wir Sie optimal
Transformationsmanagement
Strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen
Organisationsentwicklung
Gestaltung und Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation
Change-Kommunikation
Entwicklung wirksamer Kommunikationsstrategien
Leadership Coaching
Unterstützung von Führungskräften im Wandel
Organisationsentwicklung
Gestaltung und Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation
Projektmanagement
Planung und Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
Lernen Sie unser Team kennen
Entdecken Sie die Menschen, die mit Herzblut und Know-how jeden Tag daran arbeiten, Ihr digitales Projekt zum Erfolg zu führen.
Was sind Ihre Vorteile?
Mit Weitsicht, Ruhe und Einfühlungsvermögen durch kulturelle und organisatorische Veränderungen steuern.
Referenzen für diese Leistung
Verbundgruppe Baustoffhandel
Digitaldrift unterstützte eine große Verbundgruppe im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel bei der Optimierung ihres Vertriebsprozesses. Ziel war es, Synergien zu nutzen, den Kundenfokus zu stärken und die Umsetzung zu beschleunigen. Ein kompetenzbasiertes Prozessdesign, praxisnahe Tools und ein durchdachtes Stakeholder-Setup legten die Grundlage für messbare Maßnahmen.
Hersteller von Fahrradkomponenten
Für einen führenden Anbieter von Fahrradkomponenten im Bereich Bremsen und Antriebslösungen haben wir die Vertriebsstrategie und das Pricing-Modell neu bewertet und optimiert, um das Unternehmen für die Herausforderungen eines dynamischen Marktes während und nach der Corona-Pandemie besser aufzustellen.
Probleme lösen
Chancen nutzen
Wir heben ungenutzte Potenziale. Jetzt Termin für eine kostenlose Erstanalyse vereinbaren und durchstarten!
